Posteado por: psicologialaboral en: noviembre 2, 2011
Cómo se redacta un Informe Psicolaboral O Informe de pronóstico de desempeño Antes que nada se debe recabar información sobre la descripción del puesto a cubrir, y en base a la misma, se establecen cuáles fortalezas necesita una persona para desempeñar el puesto en forma adecuada. Se seleccionan las técnicas de exploración psicológica para medir [...]
